1)选对平台:陪诊一家平台的陪诊师需审核认证入驻,均签署规范合作的协议。
2)匹配目标:根据就医目标和实际需求,在平台里筛选匹配合适的陪诊师。
3)综合观察:平台真实公开陪诊师服务信息,方便患者进行决策交易参考。
4)服务效果:平台不定期会对持续提供优质服务的陪诊师进行把关和助推。
沈阳市大东区人民医院是一家占地面积6192.78平方米的区级综合性医院。1993年12月,法人(院长)郭玲率先在我市城市医院进入二级甲等医院,承担医疗、预防、保健、康复等任务。2002年,沈阳批准为城市职工医疗保险指定医院。
沈阳市大东区人民医院成立于1972年,现有员工364人,其中行政人员13人,勤杂人员17人,医疗技术人员334人,其中高级职称18人,中级职称93人,初级职称223人。近年来,随着市场经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,对医疗卫生服务的需求进一步增加。随着临床工作的实际需要,医院的医疗设备逐渐更新。大型医疗设备包括彩色多普勒超声、B超声、遥控透视机和自动血球记数仪, 满足临床工作需要的心电分析仪、胎儿监护仪等。
沈阳市大东区人民医院科室设备齐全,分为行政管理、临床管理和物流管理三部分,2000年与辽宁省人民医院形成集团化医疗体系。我院主要有内科、外科、产科三个科室,病房现有床位168张,观察床位16张。为解决患者就医难的问题,专门设立了风湿免疫科和肛肠科,竭诚为患者服务。
自1998年以来,医科大学的两位教授定期进行临床指导;甲状腺手术在外科病房很有名;产科病房主要是无痛分娩,在分娩过程中由分娩室医生陪同,对剖腹产患者进行止痛治疗,并免费提供三餐。
多年来,在市卫生局的大力支持和帮助下,在医院领导的正确领导下,按时完成了市卫生局发布的任务,坚持以患者为中心,在沈阳卫生局白求恩活动中再次赢得杯子,1986年至1988年连续三次赢得杯子,1998年至2002年连续五年赢得杯子,特别是自1998年以来,连续荣获大东区党委、大东区政府行为建设服务示范窗口和凝聚力项目建设活动先进集体荣誉称号,极大地激发了医院工作人员的积极性。在市卫生局开展的各种活动中,由于医院领导的高度重视和大胆管理,医院的服务意识和服务质量显著提高。为患者提供方便快捷的服务已成为医院员工的共识。几年来,医生服务的承诺活动深受患者的欢迎。
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