山东省立医院

　　山东省第一医科大学附属省级医院（山东省医院）位于山东省济南。经过百年的风雨，发展成为集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的现代综合性三级甲等医院。它是山东省医疗卫生行业国内外知名的领先医院。现有中央院区和东院两个院区，职工6502人，床位3889张。国家三级公立医院绩效考核监测指标在全国排名第27位，考核等级为A+;中国医学科学院中国医院科技价值(STEM)排名第47位，所有医学专业进入科技量值学科前100名。先后获 国家卫生系统先进集体、国家改革创新医院、智能健康医疗创新驱动单位、国家改善医疗服务示范医院、人文品牌医院、国家模范员工之家等称号。

　　医院历史悠久，经历了曲折。自医院成立以来，它一直与国家的兴衰和国家的命运密切相关。它经历了堕落和战争、羞辱和荣耀，从非凡的战争岁月到伟大复兴的新时代。1897年，德国天主教会成立了万国缔盟博爱t兵会医院，这是医院的雏形。随后，青岛守备军民政部铁道部济南医院和同仁会济南医院多次迁址更名。1945年，日本投降，山东省政府医务所改名为山东省立医院，并接管了日本同仁会济南医院。1948年，济南解放，医院被我党领导的华东国际和平医院接管，挂山东省医院、华东国际和平医院两个品牌。至此，省立医院走进党和人民的怀抱，翻开了崭新的历史篇章，焕发出新的活力。1953年，山东省人民政府发布文件，山东省立医院更名为山东省第一医院。1959年，经山东省委批准，医院改名为山东省立医院。直到1978年，山东省人民医院圆形印章才被改为山东省人民医院革命委员会。1982年，山东省人民政府命名为山东省红十字会医院。1984年，根据山东省卫生厅的通知，山东省立医院正式启用。2007年，在医院成立110周年之际，山东省立医院集团上市，医院率先探索集团化发展之路。2019年，山东省第一医科大学附属省级医院揭牌，医院迈出了高质量跨越式发展的新步伐。

　　历史是一面照亮现实和未来的镜子。一代又一代的省级医生继承红色革命精神，坚定不移地坚持党的领导，全面加强党的建设，全面落实党委领导下的总统责任制，坚持高质量的党建设，引领高质量的发展，努力实践为中国人民寻求幸福，为中华民族复兴的光荣使命，在保障人民健康、促进卫生事业进步方面发挥了重要作用，用智慧和奉献创造了真诚、仁慈的省级医疗精神，用责任和责任谱写了大医精诚的春秋华章。2021年，省立医院历史博物馆被中共山东省委党史研究院选为山东省党史教育基地，是国内首家综合性医院，以延续红色基因，弘扬红色精神。

　　坚持医疗服务是立院的基础。多年来，医院坚持以人民健康为中心，攀登技术高峰，不断优化服务，不断提高医疗服务质量和安全，护送人民生命健康安全。2021年全院总诊疗438.14万人次，年出院21.6万人次，手术14.6万次，平均住院日6.23天。病例组合指数在全省三级综合医院住院服务绩效评价中(CMI)、疑难病例比例(RW 2)连续多年保持全省第一。医院辅助生殖技术达到国际先进水平；活肝移植技术Ⅰ国内领先的主动脉夹层治疗、经胸微创室间隔缺损封堵、耳神经和鼻颅底手术等。Ⅱ国内医院广泛推广了学位的应用。创新医疗服务模式，以互联网医院为基础，开展预约诊疗、日间手术、多学科门诊、特色专科门诊、罕见病门诊、高端国际医疗门诊，打造智能医院，致力于为患者提供优质的诊疗服务。推进优质护理服务，深化亚护理专业建设，发展专业护理和特色护理服务，探索互联网+护理服务的实施，深化内涵，扩大延伸，改善服务，连续五年获全国医院质量管理竞赛一等奖。

　　坚持人才是第一资源。医院全面实施人才医院战略，引进高水平医疗领导人才，培养中青年骨干，创新人才评价机制，实施职称双独立评价，加强年轻干部选拔，显著提高医院人才队伍建设质量和效率。医院硕士及以上学历2240人，占职工34.45%，高级职称1520人，占职工23.38%;院士1人，双聘院士8人，院士工作站3人，国务院政府专项津贴人员54人，国家1000万人才工程专家2人，计划青年专家1人，国家优秀青年科学基金1人，省部级杰出贡献专家25人；泰山学者攀登计划专家4人，泰山学者岗位特聘专家16人，泰山学者青年专家17人。

　　坚持学科建设是医院高质量发展的核心内涵。医院以国家重大需求和人民生命健康需求为导向，立足实际，统筹兼顾，重点突破，逐步构建结构合理、优势明显、特色鲜明、多学科协调发展的学科格局，按照错层布局、分层建设、抓优扶强、突出特色的思路。妇科、产科、内分泌科、心脏大血管外科、耳鼻咽喉科、神经外科、烧伤科、疼痛科、中医肾病科、临床护理、消化内科等国家重点临床专业有46个学科和学术体系，省级重点临床专业或精品专业有31个，我院设有18个省级临床质量控制中心。内分泌科和重症监护室跻身复旦大学最佳专业声誉名单，耳鼻喉科、烧伤科和整形外科获得提名；心脏外科和妇产科跻身北京大学最佳临床学科评估名单。近年来，为了响应国家深化医疗改革的新要求，医院整合资源，集中优势，培育和建设了一批优势重点学科，被国家卫生委员会选为山东省罕见病诊疗领导医院，建立了国家突发中毒卫生应急移动处置中心（山东），积极建立国家内分泌疾病临床医学研究中心、国家创伤区医疗中心和国家妇产区医疗中心，为医院的高质量发展注入了新的活力。

　　坚持创新是引领发展的第一动力。围绕建设国际知名研究现代医院的总体目标，医院建立完善的医学科研创新体系，制定科研创新发展计划，理顺科研创新工作机制，完善科技创新政策机制、科技创新平台、科研突破、科研成果转化，取得良好成果。在2020年中国医学科学院科技量值排名中，我院所有医学专业进入科技量值学科排名前100名，内分泌科和重症监护室排名全国第9位;妇产科在中国排名第16，骨外科在中国排名第19。科技创新平台有30个省部级科技创新平台，其中国家中医药管理局三级实验室1个，省重点实验室5个，省工程实验室4个，国家临床医学研究中心山东省分中心8个，其他省级研究中心12个。已建成6个专病数据库，拟建专病数据库不少于10个。研究项目和论文发表的持续突破。近三年来，国家自然基金连续年立项40多项，三年总立项128项。优青项目取得历史性突破，重大、重点、国际交流合作项目不断立项，科研资金连续突破1亿元大关。三年SCI(E)收录论文近2000篇，其中2019年SCI第一作者第一单位论文638篇，全国医疗机构第23位，全省第一位。2020年，省自然基金立项128项，在省内医疗机构中排名第一；2021年，省自然基金立项167项，取得新的历史性突破。科技成果转化起步迅速，三年内实现成果转化29项300多万元，授权专利123项。

　　坚持德育任务，不断深化医学教育，理顺教学管理机制，加强师资队伍，完善硬件设施，培养一批创新能力优秀、临床技能突出、社会认可度高的医学人才。医院教学起源于山东省立医学院，成立于1932年。1953年，山东医学院承担了60%的临床教学任务。目前，承担山东大学、山东第一医科大学本科、硕士、博士教育培训任务，是国家第一个住院医师标准化培训基地（西医）、专科医师标准化培训体系试点基地和住房培训重点专业基地(儿科、妇产科、外科、口腔科)。近年来，医院教学管理体系不断理顺。建立了教学指导委员会、教学管理部门、教学研究办公室的三级管理结构，涵盖本科教学、研究生培训、毕业后医学教育、继续医学教育等医学教育的全周期。不断增加教学投入，显著改善教学环境和基本条件。注重师资队伍建设，完善激励机制，完善考核评价体系，打造教学意识强、教学能力强的骨干师资队伍。医院博士导师122人，硕士导师408人，住房培训导师840人，责任导师522人，山东省大学教师资格证书865人。每年有近3000名本科实习生、实习生、硕士、博士生、住院医师和专业医师。近五年来，博士、硕士、住院医师2500余人，荣获国家、省荣誉称号150余人，在国家、省技能大赛中屡获佳绩。

　　坚持国际视野，注重加强与国外医疗机构和科研机构的交流，开创国际交流与合作的新局面。与美国、加拿大、澳大利亚、韩国、日本、新加坡、英国、法国、德国等国家的医院和大学建立密切的医疗、教学和科研联系，进行人员访问和学术交流。鼓励专家学者外出深造，提高前沿思维、临床技能和科研水平。此外，医院还通过选择技术骨干和远程医疗服务，为坦桑尼亚、塞舌尔、汤加、布基纳法索、乌克兰等国家提供国际医疗援助，提高了医院的国际知名度和声誉。

　　坚持公益导向，充分发挥领先医院的辐射驱动作用，承担支持欠发达地区、应急救援、重要活动医疗保障等任务，开展志愿者服务和惠民项目，以实际行动履行医生的责任。目前，已与全省55家医院建立医疗联盟，牵头成立疼痛、产科等36个专业（疾病）联盟，3500多个专业部门进入联盟，有效促进优势医疗资源下沉和分级诊疗的实施。山东省远程医疗中心隶属于我院，实现联网2604家医疗机构，其中省内2520家，省外84家，省内远程医疗服务覆盖率100%;根据国家需要和安排，承担医疗卫生扶贫合作任务，支持重庆14区县、海北州、新疆喀什、西藏日喀则等中西部医疗机构，显著提高基层医疗机构的诊疗水平。新冠肺炎疫情爆发后，医院反应迅速，部署严密，成功完成了湖北、医院防控、省内指导、国际援助等应急任务。进入疫情防控规范化新阶段，医院在全面建设医院防控体系的同时，承担了全省基层医疗机构新冠肺炎疫情医疗救治技术指导任务，是全省有力有序抗击疫情的中坚力量。

　　努力实现梦想，努力创造辉煌。在新时代的征程中，山东省第一医科大学附属省级医院（山东省医院）将按照上级要求，积极，充分发挥领先医院高质量发展的领导示范作用，全面推进医院改革发展，开创新局面，为山东健康、健康中国建设贡献省级医疗智慧和力量。